تؤكد الدراسات المختلفة أن الشركات المتنوعة والعادلة والشاملة أكثر إبداعًا وقدرة على الاستجابة للتحديات وجذب المواهب والاحتفاظ بها
التنوع والإنصاف والشمول (DEI) هي ثلاث قيم متشابكة يجب على كل منظمة اليوم تبنيها. تؤكد العديد من الدراسات أن الشركات المتنوعة والعادلة والشاملة أكثر إبداعًا وقدرة على الاستجابة للتحديات وجذب المواهب والاحتفاظ بها وتميل إلى التفوق ماليًا على منافسيها.
مع بدء شهر رمضان المبارك، وهو وقت للتفكير الروحي ومساعدة المحتاجين، حان الوقت الآن لإعادة تقييم وإعادة التأكيد على أهمية إمكانية الوصول أيضًا، من خلال إضافة A إلى DEI.
يتفق معظمنا على أن إمكانية الوصول هي حق أساسي من حقوق الإنسان. للأسف، لا يستطيع العديد من الأشخاص ذوي الإعاقة الوصول إلى المعلومات الهامة وقنوات الاتصال. وفقًا لمنظمة الصحة العالمية (WHO)، هناك 50 مليون شخص، أو ما يقرب من 15 ٪ من السكان، يعانون من شكل من أشكال الإعاقة في الشرق الأوسط.
تواجه هذه المجموعة تحديًا يوميًا في الوصول إلى الخدمات الأساسية، حيث يشكل الافتقار إلى المحتوى الذي يمكن الوصول إليه عائقًا كبيرًا يعيق المشاركة الاجتماعية، والاقتصادية، والثقافية، والمجتمعية. إن تطوير المحتوى الذي يمكن الوصول إليه ليس فقط واجبًا أخلاقيًا، ولكنه أيضًا مفيد اقتصاديًا للعلامات التجارية. هذا الجمهور عبارة عن مجموعة ضخمة من العملاء غير المستغلة، تقدر قوتها الشرائية بـ 13 تريليون دولار على مستوى العالم.
خذ ضعاف البصر على سبيل المثال. تقدر الوكالة الدولية للوقاية من العمى أن هناك 43 مليون شخص مصاب بالعمى، و295 مليون شخص يعانون من ضعف بصري متوسط إلى شديد. كيف يمكنهم الوصول إلى المواد المطبوعة أو المحتوى عبر الإنترنت الذي تطوره مؤسستك؟
بالنسبة لـ 1.5 مليار شخص يعانون من ضعف السمع اليوم (تقدرها منظمة الصحة العالمية أن تصل إلى 2.5 مليار بحلول عام 2050)، بدون إضافة ترجمات أو تسميات توضيحية مغلقة، كيف يمكنهم بسهولة التعامل مع الكم الهائل من محتوى الصوت والفيديو الذي يتم إنتاجه في كل مرة. يوم؟
لا يؤثر هذا النقص في إمكانية الوصول على الأشخاص ذوي الإعاقة فحسب، بل يؤثر أيضًا على أسرهم والمجتمع ككل.
لمعالجة هذه الفجوة، من الأهمية بمكان أن نجتمع جميعًا لإنشاء محتوى يمكن الوصول إليه يلبي الاحتياجات المتنوعة للأشخاص الذين يعانون من إعاقات بصرية وسمعية وإدراكية ونطق في الشرق الأوسط.
ضع في اعتبارك أيضًا أن الإعاقات المعرفية تشمل أشكالًا من الاختلاف العصبي مثل عسر القراءة واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه والتوحد.
الخبر السار هو أن هناك بعض الأشياء المباشرة التي يمكن للعلامات التجارية والوكالات والإدارات الحكومية القيام بها لتطوير محتوى يسهل الوصول إليه:
- قم بإجراء عمليات تدقيق لإمكانية الوصول لتحديد أي عوائق تتعلق بإمكانية الوصول قبل إنشاء أي محتوى جديد. يمكن أن تساعد عمليات التدقيق هذه في تحديد مشكلات مثل تباين الألوان الضعيف، وفقدان علامات بديل على الصور، ونقص التسميات التوضيحية على مقاطع الفيديو والارتباطات التشعبية التي لا معنى لها.
- قم بتضمين ممارسات التصميم والتطوير التي يمكن الوصول إليها في عمليات إنشاء المحتوى. قد يشمل ذلك استخدام HTML الدلالية، وتنظيم المستندات ذات العناوين الواضحة أو ببساطة استخدام لغة أكثر إيجازًا.
- اختبر المحتوى باستخدام مجموعة من التقنيات المساعدة، مثل قارئات الشاشة، وبرامج التعرف على الكلام، والتنقل بلوحة المفاتيح فقط لتحديد أي عوائق أمام إمكانية الوصول ربما لم يتم تحديدها أثناء تدقيق إمكانية الوصول.
- قم بتوفير بدائل يمكن الوصول إليها لجميع أنواع المحتوى، على سبيل المثال النصوص الخاصة بمقاطع الفيديو أو الإصدارات النصية فقط من مواقع الويب أو استبدال ملفات PDF بتنسيقات Word أكثر سهولة.
- قم بتثقيف فريقك وجلب الخبراء لمساعدتك في إدارة جلسات التعلم مع فريق إنشاء المحتوى الخاص بك لمشاركة الحلول السهلة وإنشاء طرق جديدة للعمل لجعل المحتوى الخاص بك في متناول الجميع بشكل كامل.
أدى التركيز المتزايد على مبادرة التنمية البشرية إلى تحقيق تقدم كبير نحو خلق مجتمع أكثر تنوعًا وإنصافًا، ولكن يجب ألا ننسى الأشخاص ذوي الإعاقة والإعاقات. ومع تقدم سكان العالم في العمر، فإن هذا ينطبق علينا أكثر من أي وقت مضى.
لمتابعة احدث الوظائف تابعنا على جروب الفيسبوك من هناااا
يجب أن تكون إمكانية الوصول والإدماج للأشخاص ذوي الإعاقة في طليعة جميع الجهود المبذولة لبناء عالم أكثر إنصافًا. إن استبعاد الأشخاص ذوي الإعاقة من المحادثة حول الدمج لا يضر بهم فحسب، بل يحد أيضًا من إمكانات المجتمع ككل. يجب أن نعمل بجدية أكبر لخلق عالم يمكن للجميع الوصول إليه حقًا: توجد الآن فكرة.
يعزز الإدماج ويدعم التنوع، مما يؤدي إلى تحقيق قدر أكبر من المساواة، ويتم تمكينه من خلال إمكانية الوصول.
بيتر جاكوب هو العضو المنتدب – MENAT في Current Global
المصدر: gulfbusiness
قد يهمك:
وظائف كارفور الامارات | وظائف كارفور الامارات اون لاين