المساواة في الأجور بين الرجال والنساء اعتبارًا من اليوم في الإمارات العربية المتحدة

0 0 3 دقائق

قانون جديد من شأنه أن يضمن المساواة في الأجور بين الرجال والنساء في القطاع الخاص يدخل حيز التنفيذ في دولة الإمارات العربية المتحدة ابتداء من اليوم.
وفقًا لمرسوم جديد صادر عن رئيس الدولة، صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، سيتم دفع أجر المرأة مثل الرجل عن نفس الوظيفة وسيتم تحديد الأجور وفقًا لمعايير السوق وليس الجنس.
سيتم تعديل المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 08 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل بهدف تعزيز المساواة بين الجنسين من حيث الأجور والرواتب في القطاع الخاص.
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين الجهود المبذولة لتحقيق المساواة بين الجنسين من حيث الأجور من خلال تنفيذ مرسوم في 25 أغسطس.

وأكدت الوزارة أن التعديلات الجديدة ستساعد في تعزيز مكانة الدولة الإقليمية والدولية لدعم المساواة بين الجنسين.

وقد أشاد الكثيرون بالحكم الجديد باعتباره خطوة ملموسة نحو تمكين المرأة في مجال العمل.

وقال الدكتور أنور قرقاش وزير الدولة للشؤون الخارجية إن القرار يعد “خطوة إيجابية جديدة في مسيرة تمكين المرأة في الإمارات”.

وكتب على تويتر أن القانون سيساعد في بناء دولة حديثة تعزز المساواة والعدالة.

وقالت الشيخة منال بنت محمد آل مكتوم، رئيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، إن هذه الخطوة “ستعزز بلا شك الشمولية الاجتماعية للمرأة، وتدعم دورها في التنمية الوطنية، وتعزز مكانة الإمارات على مؤشر المساواة بين الجنسين في العالم”.

وكتبت على تويتر “مبروك لجميع النساء العاملات في القطاع الخاص الإماراتي”.

تتصدر دولة الإمارات دول المنطقة في سد فجوة الأجور بين الجنسين، وفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2020. كما تحتل الدولة المرتبة الأولى في العالم العربي والمرتبة 26 عالميًا على مؤشر عدم المساواة بين الجنسين لعام 2019 الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

ورحبت النساء من القطاع الخاص بالقانون باعتباره تمكينًا تطلعاي ومؤيدًا للمرأة.

وقالت عضو المجلس الوطني الاتحادي، سارة محمد فلكناز، إن قادة الإمارات حرصوا دائمًا على المساواة والتكافؤ بين الجنسين.

“تمكين المرأة من أولويات حكومة الإمارات العربية المتحدة، وقد عمل قادة الإمارات والشيخة فاطمة بنت مبارك أم الإمارات بلا كلل لضمان مساواة المرأة بالرجل في جميع الجوانب. كما قال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم قالت، نحن لا نمكّن المرأة، نحن نمكّن المجتمع من خلال النساء. بالنسبة لدولة الإمارات العربية المتحدة، لم يعد الأمر يتعلق بالنوع الاجتماعي، إنه يتعلق بالمساواة والعدالة “.

وقالت جانيت علي، مؤسسة ومديرة Helping Hands UAE الأسترالية: “أعتقد أنها خطوة كبيرة إلى الأمام في ضمان حقوق المرأة وتوضح مدى ضخامة الدور الذي ستلعبه المرأة في مستقبل الإمارات العربية المتحدة”.

وأضافت “أعتقد أن ذلك سيساعد في بناء الثقة في الأجيال القادمة من الفتيات الصغيرات لمعرفة أن لديهن مجال لعب متساو”.

“أي أمة أو مجتمع أو منظمة لا تطلق الإمكانات الكاملة لجميع سكانها تفقد نصف قوتها من الموارد. خطوة أخرى رائعة وتطلعيه من قبل دولة الإمارات العربية المتحدة ورئيسنا المحبوب والتي فرضت المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي بغض النظر عن الجنس. أشعر بالفخر والإثارة لمثل هذه التحركات التقدمية التي ستستمر في دفع هذا البلد إلى الأمام. أنا واثق من أن هذا سيؤدي إلى زيادة نمو دولة الإمارات بشكل أكبر وسيغير قواعد اللعبة في هذه المنطقة “. MO open، نائب المدير العام، Aster DM Healthcare.

وقالت الدكتورة عائشة صديقي، شريكة ومستشارة تطوير المدرسة، مدرسة دبي الوطنية: “تهانينا للقيادة الحكيمة العظيمة لدولة الإمارات العربية المتحدة. لقد أثبتت مرة أخرى أن الإمارات العربية المتحدة هي نصير لتمكين المرأة. وهذا أمر مرحب به ومطلوب بشدة. تعديل في القانون “.

“إنها تبعث برسالة إيجابية عن قيمنا الوطنية وستعمل بالتأكيد على زيادة الكفاءة والإنتاجية من خلال جذب أفضل الموظفين وتقليل غياب الموظفين ودورانهم. وبصرف النظر عن ضمان المساواة في الأجور، فإنها بالتأكيد ستشجع النساء على متابعة الوظائف في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور وستساعد في تعزيز المكافآت القائمة على المهارات “.

قالت فاطمة أحمد، اختصاصية الموارد البشرية في دبي، إن حكومة الإمارات العربية المتحدة قد أصدرت قانوناً جديداً يضمن حصول المرأة على أجر متساوٍ مثل الرجل في القطاع الخاص. ومن المؤكد أن هذا القانون سيعزز تحقيق كامل إمكانات المرأة مما يؤدي إلى تحسين المجتمع. من أجل مزيد من النمو والتنمية للاقتصاد. ستؤدي هذه الخطوة إلى استدامة التنمية الحيوية لإعمال حقوق الإنسان وتقليل التفاوت بين الجنسين. أهنئ حكومة الإمارات العربية المتحدة بمبادرة كبيرة أخرى، مرة أخرى “.