أخبار

سمو الشيخ منصور بن زايد يطلع على نتائج نافسي 2022 وأهداف التوطين لعام 2023

ترأس الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة، الاجتماع الأول لمجلس إدارة مجلس تنافسية المواهب الإماراتية (ETCC) في عام 2023، والذي عقد في قصر الوطن بحضور الشيخ عبد الله بن زايد. آل نهيان، وزير الخارجية والتعاون الدولي ونائب رئيس مجلس إدارة ETCC.

وذكرت وكالة أنباء الإمارات الرسمية (وام) أن الاجتماع ناقش إنجازات برنامج نافسي منذ إنشائه من حيث تأهيل ودعم وتمكين المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص.

وفقًا لـ ETCC، شغل المواطنون الإماراتيون 70 في المائة من الوظائف الشاغرة أكثر مما كان متوقعًا في إطار NAFIS في عام 2022، مع أكثر من 50،000 مواطن إماراتي يعملون في القطاع الخاص.

وبحلول نهاية عام 2022، انضم أكثر من 28700 مواطن إماراتي إلى القطاع الخاص من خلال برامج NAFIS، بينما استفاد 32،566 من أنشطة الدعم المالي لـ NAFIS.

علاوة على ذلك، أظهرت البيانات أن 1300 طالب وطالبة قد التحقوا في NAFIS “البرنامج الوطني للرعاية الصحية” و643 مسجلين في “برنامج المواهب”.

من ناحية أخرى، بلغ عدد الشركاء المسجلين بالمنصة 7017 شركة، وتم نشر 17481 وظيفة شاغرة عبر المنصة.

بالإضافة إلى ذلك، منذ إطلاقها، وقعت NAFIS 24 اتفاقية مع شركاء استراتيجيين، بما في ذلك ست اتفاقيات مع الجامعات كجزء من البرنامج الوطني للرعاية الصحية، وأربع اتفاقيات مع شركاء استراتيجيين في القطاع شبه الحكومي في تعهد بتوفير أكثر من 11000 فرصة عمل. من خلال شركات الاستعانة بمصادر خارجية والموردين.

راجع مجلس إدارة ETCC السياسات والقرارات الصادرة منذ إطلاق NAFIS، والتي ساعدت في تحقيق هذه النتائج. وشمل ذلك قرار مجلس الوزراء بتحديد أهداف التوطين، وإنشاء صندوق NAFIS، وفرض غرامات على المؤسسات غير المتوافقة، وتحويلها إلى الصندوق، والقرار المتعلق بقائمة ETCC الخاصة بالانتهاكات والعقوبات المتعلقة بـ NAFIS، وتحديثات الأهلية المزايا التي تقدمها NAFIS والزيادة في الراتب الإضافي وبدل الأطفال.

كما استعرض مجلس إدارة ETCC نتائج هدف التوطين في القطاع الخاص المحدد بنسبة 2 في المائة بحلول نهاية عام 2022، وأظهرت البيانات أن إجمالي 9293 شركة قد وصلت إلى هدف التوطين بنسبة 2 في المائة أو أكثر، في حين أن إجمالي المساهمات المستحقة في يناير 2023 من الشركات التي لم تحقق الهدف المطلوب في عام 2022 بلغت حوالي 400 مليون درهم.

وتناول المجلس خلال الاجتماع بعض الخطط الاستراتيجية التي أعدها المجلس خلال عام 2022، ومن أهمها خطط العرض والطلب في سوق العمل 2022-2026، القطاعات الأكثر جاذبية وحاسمة لتركيز جهود التوطين عليها، بالإضافة إلى أهم المبادرات والسياسات المقترحة لعام 2023 للنهوض بأجندة التوطين في القطاع الخاص بشكل أسرع وأكثر كفاءة.

كما تطرق الاجتماع إلى نتائج المرحلة الأولى من حملة “نفيس … طريقك”، والتي تهدف إلى تسليط الضوء على قصص نجاح الإماراتيين في القطاع الخاص وتغيير التصورات حول بيئة العمل والفرص التي يوفرها، حيث بلغ عددها أكثر من 101 تمت مشاركة قصص النجاح خلال عام 2022 من خلال وسائل الاتصال المرئية والمسموعة والمكتوبة بالإضافة إلى منصات التواصل الاجتماعي.

لمتابعة احدث الوظائف تابعنا على جروب الفيسبوك من هناااا

علاوة على ذلك، وافق المجلس على أهداف التوطين في القطاع الخاص لعام 2023، والتي تهدف إلى زيادة توظيف مواطني دولة الإمارات في القطاع الخاص.

وافق المجلس أيضًا على إطلاق مجلس شباب NAFIS تحت إشراف ETCC، والذي يهدف إلى إنشاء منصة للتواصل مع الشباب في القطاع الخاص، وللشباب ليكونوا قادرين على المساهمة في دعم NAFIS من خلال المشاركة في المبادرات والمناقشات ومشاركة قصص نجاحهم وإنجازاتهم للاستفادة من تجاربهم وأفكارهم الإبداعية من حيث ابتكار مشاريع ومبادرات وبرامج جديدة، وتحديد التحديات التي تواجه شباب اليوم الذين يعملون في القطاع الخاص واقتراح الحلول المناسبة.

المصدر: gulfbusiness

شاهد المزيد:

وظائف دبي اليوم براتب 10000 درهم

راتب الممرض في الامارات

ايميلات شركات التوظيف في الامارات

وظائف شرطة عجمان

رواتب المعلمين في الامارات

مدرسة دبي للتربية الحديثة

وظائف مدرسين في الامارات براتب 9000 درهم

رواتب المتقاعدين العسكريين الإمارات

ارقام شركات توظيف في دبي

وظائف براتب 10000 درهم في دبي

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *