أخبار

الشيخ حمدان يعتمد مبادرات جديدة لتطوير دبي للأداء الحكومي المتميز

أطلق الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، اليوم الأربعاء، مرحلة جديدة من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.

“اليوم، نطلق مرحلة جديدة من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، والتي تشمل عددًا من المبادرات التطويرية وتحديثًا لمنظومة التميز الحكومي لتعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء. وقال الشيخ حمدان ان دولة الامارات وحاكم دبي لتحقيق اعلى مستويات الجودة والكفاءة في الخدمات الحكومية. “نريد من جميع الجهات الحكومية أن تنتقل إلى المستوى التالي من التميز في الخدمة والقدرة التنافسية العالمية. وسنرفع المستوى أعلى وسيتم تكريم كل جهة تنجح في تجاوز التوقعات”.

كما أصدر الشيخ حمدان توجيهاته بإدخال فئة جديدة للبرنامج هي “أفضل جهة توطين”. واعتمد الشيخ حمدان الهوية المؤسسية الجديدة للبرنامج والتي تتضمن الاسم الجديد للبرنامج – “دبي للأداء الحكومي المتميز” – وشعاره الجديد.

وقال الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، عبد الله البسطي، إن البرنامج يلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ رؤية الشيخ محمد والشيخ حمدان. “توفر المبادرات الجديدة لدبي للأداء الحكومي المتميز فرصة للجهات الحكومية لرفع مستوى عملياتها وتطويرها باستمرار من أجل تنفيذ رؤية القيادة لتعزيز وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص كجزء من ضمان أعلى مستويات الجودة في الحياة لسكان دبي، قال البسطي.

قال المنسق العام لبرنامج التميز الحكومي في مجلس دبي التنفيذي، هزاع خلفان النعيمي، إن المبادرات الجديدة تسعى إلى الترويج للبرنامج كأداة لتحسين التميز الحكومي وتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة من خلال تنفيذ متطلبات حكومة الإمارات للتميز، وتسخير التقنيات الجديدة والاستفادة من الشراكات بين القطاعين العام والخاص لخدمة المجتمع.

وقال النعيمي إن تحديث معايير التقييم سيساعد في تقليل عبء الجهات الحكومية وتعزيز كفاءة الحكومة.

ستتضمن المبادرات الجديدة لدبي للأداء الحكومي المتميز:

> نظام تقييم يشجع الجهات الحكومية على التطور والقيادة من خلال التنافس على مستويين: المستوى الأساسي ومستوى النضج للتميز.

> نظام تقييم متقدم يتضمن محاور جديدة ومتغيرة للجهات التي تحقق مناصب قيادية ضمن مستوى نضج التميز “النخبة”.

> نظام تقييم قائم على النتائج وقياس أثر العمل الحكومي.

> نظام يعزز شفافية نتائج التقييم ويوضح ترتيب الجهات ومقارنتها مع الجهات الأخرى.

> تقارير التقييم المتقدمة التي تتبع أفضل الممارسات العالمية، بالإضافة إلى تقارير التميز على المستوى الحكومي

> آلية للتعاون والشراكة بين الوكالات لتعزيز أدائها من خلال نقل المعرفة والخبرة.

> إطار تقديري جديد يعكس اتجاهات القيادة وأولويات حكومة دبي.

فئات التميز المؤسسي لعام 2020

> جائزة النخبة

> الجائزة الحكومية الرائدة

> أفضل جهة للابتكار

> أفضل إنجاز لخطة دبي 2021

> أسعد بيئة عمل

> أفضل جهة في الحكومة الرقمية

> أفضل مقدم خدمة

> أفضل جهة في الكفاءة والحوكمة

> أفضل جهة للتوطين

> أفضل بيئة ودية لأصحاب الهمم

فئات ميداليات دبي للتميز الحكومي لعام 2020:

> أفضل نائب / مساعد مدير عام / رئيس تنفيذي

> الموظفون الأكثر ابتكارًا

> أفضل موظف في المجال الإشرافي

> أفضل موظف في التخصص مجال الوظائف

> أفضل موظف ميداني

> أفضل موظف في المجال الإداري

> أفضل موظف في مجال خدمة العملاء

> أفضل موظف جديد

المصدر: khaleejtimes

شاهد ايضا:

مواصلات الشارقة

رواتب المهندسين في الامارات

شركات توظيف ابوظبي

وظائف لعمر 16 سنة في الإمارات

لمتابعة احدث الوظائف تابعنا على جروب الفيسبوك من هناااا

رواتب أكاديمية ربدان

تسهيل الشارقة

الراتب المناسب للعيش في دبي

وظائف شركات الأمن في الامارات

رواتب طيران الامارات

وظائف كارفور الامارات | وظائف كارفور الامارات اون لاين

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *