زار الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، اليوم الأربعاء، مركز دبي للإحصاء حيث تصدر قائمة مؤشر سعادة موظفي حكومة دبي لعام 2019.
وقال الشيخ حمدان إن رأس المال البشري هو المفتاح لحكومة دبي، مضيفاً أن سعادة الموظفين وتوفير بيئة مواتية على رأس أولويات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.، التي تسعى إلى تعزيز الأداء وزيادة تعزيز مكانة حكومة دبي كحكومة رائدة في كل المجالات.
كما سلط الشيخ حمدان الضوء على أهمية تعزيز فكرة العمل الجماعي بين الموظفين، لزيادة تعزيز التكامل والمساهمة الفعالة في رحلة دبي التنموية نحو التميز وقيادة العمل الحكومي على نطاق عالمي.
“إن الثقة التي أولتها قيادتنا في رأس المال البشري من خلال تطويره وتدريبه لمواكبة المتغيرات تؤتي ثمارها وتساهم بشكل إيجابي في تطوير بيئة العمل، وهو ما شعرت به خلال زيارتي لمركز دبي للإحصاء حيث تصدرت بيئة عملهم قائمة وقال الشيخ حمدان: “مؤشر سعادة موظفي حكومة دبي بنسبة 97.16 في المائة للعام الثامن، بما في ذلك 7 على التوالي، مما يعكس القدرة على الحفاظ على الإنجازات من خلال الاعتماد على فريق عمل ووضع الخطط والأنشطة التي تلبي توقعات الموظفين”.
كما أكد الشيخ حمدان على أهمية خلق ثقافة مؤسسية تكون المحرك للإبداع وتساعد الموظفين على إطلاق العنان لقدراتهم. “السعادة في الإمارات ليست هدفاً لمرة واحدة، بل أسلوب حياة نعيشه كل يوم. وبما أن مركز دبي للإحصاء فاز بالمركز الأول، فإننا نتطلع إلى مرحلة جديدة من سعادة الموظفين ووضع خطط وأنشطة مستقبلية يتماشى مع توقعاتهم ويساعد بشكل إيجابي في تطوير بيئة عمل إيجابية “.
وتلقى الشيخ حمدان خلال الزيارة أجندة المركز وإنجازاته الرئيسية، واطلع على الخطط المستقبلية لضمان استدامة سعادة الموظفين.
ورافق سمو الشيخ حمدان في حضور عبد الله البسطي الامين العام للمجلس التنفيذي وعارف المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء.
تم قياس سعادة الموظفين من خلال استطلاع تم إجراؤه كجزء من برنامج التميز الحكومي للإمارة.
وحصل مركز دبي للإحصاء على المركز الأعلى بنسبة 97.16 في المائة، يليه النيابة العامة في دبي (93.56 في المائة) وشرطة دبي (91.95 في المائة).
وكشف المؤشر أن سعادة موظفي حكومة المدينة تم تصنيفها بشكل عام بنسبة 85 في المائة في المتوسط. تناول الاستطلاع أربعة مؤشرات رئيسية للسعادة، حيث بلغ متوسط عدد الكيانات أكثر من 80 في المائة لكل جانب: الولاء الوظيفي (86 في المائة)؛ الإيجابية (84 في المائة)؛ الرضا الوظيفي (84 في المائة) والانسجام الوظيفي (85 في المائة).
وقال الشيخ حمدان الأسبوع الماضي “إنه لأمر مشجع للغاية أن نرى تحقيق أعلى الدرجات في المؤشر لمؤشر الولاء الوظيفي. وهذا يؤكد لنا أننا نسير على الطريق الصحيح”.
“أدعو جميع الدوائر الحكومية للعمل معًا لتحقيق هدف صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لخلق أسعد بيئة عمل في العالم داخل حكومة دبي”.
وحث الشيخ حمدان الفرق الحكومية على استخدام المؤشر كأداة لتطوير المبادرات التي من شأنها تحسين مستويات سعادة موظفيها.
وقال ولي عهد دبي إن الإدارات العشر التي احتلت المرتبة الأدنى من المتوقع أن تعمل على تحسين بيئات عملها، مع وضع العديد من الإجراءات لمساعدتها على تحقيق الهدف.
في الأسبوع الماضي، كلف أيضًا بإجراء مسح جديد لتقييم تقدم الحكومة في خلق مكان عمل آمن وداعم وسط حالة Covid-19.
وقال الشيخ حمدان: “إن سعادة موظفينا من أهم أولويات حكومة دبي. لقد حققنا تقدماً ملحوظاً في تحقيق رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لترسيخ السعادة كقيمة أساسية في مكان العمل”.
“ضمان قوة عاملة سعيدة يخلق الأساس الضروري للعمل الجماعي والتميز.”
يقوم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بإجراء استبيانات لتقييم مستويات سعادة موظفي حكومة دبي لأكثر من 15 عامًا. شجع المؤشر الجهات الحكومية في دبي على خلق بيئة عمل إيجابية من خلال تبني أفضل الممارسات العالمية.
المصدر: khaleejtimes
شاهد المزيد:
لمتابعة احدث الوظائف تابعنا على جروب الفيسبوك من هناااا
كم راتب مدرس اللغة العربية في الامارات
وظائف كارفور الامارات | وظائف كارفور الامارات اون لاين