لماذا تظل البحرين لاعبا رئيسيا في القطاع المالي لدول مجلس التعاون الخليجي

0 0 3 دقائق

أقامت المملكة قطاع خدمات مالية يضم أكثر من 360 مؤسسة محلية وإقليمية وعالمية

يعد قطاع الخدمات المالية المحرك الأساسي لاقتصاد البحرين.

اليوم، تمثل أكبر مساهم غير نفطي في اقتصادنا، حيث تشكل حوالي 17 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي.

على مر السنين، أنشأت المملكة قطاع خدمات مالية يضم أكثر من 360 مؤسسة محلية وإقليمية وعالمية. هذا القطاع هو أيضا صاحب عمل كبير للبحرينيين. يبلغ إجمالي القوى العاملة حوالي 13600 – حوالي 70 في المائة منهم بحرينيون، ومعظمهم من الوظائف عالية القيمة.

تكاليف تشغيل تنافسية في البحرين

جزء من السبب الذي جعل البحرين قادرة على بناء أساس لنظام بيئي مالي نابض بالحياة هو تكاليف التشغيل التنافسية، والتي جعلت منها دائمًا وجهة استثمارية جذابة للشركات المالية وساهمت في خلق تنمية اقتصادية مستدامة في المملكة.

في تقرير تكلفة ممارسة الأعمال الصادر عن شركة KPMG، تصدرت البحرين مرة أخرى منطقة دول مجلس التعاون الخليجي باعتبارها المنطقة الأكثر تنافسية من حيث التكلفة لمؤسسات الخدمات المالية. تظهر نتائج التقرير أن البحرين تتمتع بميزة تكلفة تصل إلى 27 في المائة من حيث تكاليف التشغيل السنوية في قطاع الخدمات المالية، مقارنة بمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

كما أنها أكثر دول مجلس التعاون الخليجي تنافسية من حيث تكلفة المعيشة السنوية، أي أقل بنسبة 23 في المائة من المتوسط الإقليمي.

بيئة صديقة للأعمال

التكلفة التنافسية ليست شيئًا جديدًا بالنسبة للمملكة. لسنوات، البحرينتم الاعتراف ببيئتها الصديقة للأعمال، حيث تمكنت الشركات، ولا سيما المؤسسات المالية، من تنمية عملياتها وازدهارها.

تعود النتائج الواردة في التقرير إلى عدة نقاط. تتمتع الشركات في المملكة بمزايا تكلفة مختلفة، بما في ذلك عدم وجود ضريبة على الشركات والملكية الأجنبية بنسبة 100 في المائة لمعظم القطاعات.

لا يوجد في البحرين أيضًا قيود على المناطق الحرة، مما يسهل على الشركات العمل من أي مكان واستئجار مساحات المكاتب بسهولة، مما يقلل التكاليف. الميزة الرئيسية الأخرى التي تستفيد منها الشركات هي لوائح المملكة. لدينا سجل حافل في تبني التقنيات الجديدة والابتكار.

كانت البحرين هي الأولى من دول مجلس التعاون الخليجي في تحرير سوق الاتصالات بالكامل، والأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا التي تتبنى “سياسة الحوسبة السحابية أولاً”.

قامت البحرين أيضًا ببناء أول صندوق رمل تنظيمي للتكنولوجيا المالية في المنطقة، وأنشأت أول وأكبر مركز للتكنولوجيا المالية في المنطقة، والذي يوفر مساحة داعمة للتكنولوجيا المالية الجديدة للابتكار. كانت المملكة رائدة في إنشاء لوائح استشرافية تتعلق بالتشفير والأصول الرقمية.

يعتبر مصرف البحرين المركزي جهة تنظيمية مرموقة يسعى دائمًا إلى أن يكون قادرًا على المنافسة من خلال تبني الابتكار، وهذا هو السبب في أنه لعب دورًا حيويًا في دعم التقنيات المالية، من العملات المشفرة إلى الخدمات المصرفية المفتوحة، من خلال إدخال اللوائح التنظيمية الرائدة.

تجمع المواهب

تكمّل بيئة الأعمال الراسخة والموثوقة في المملكة لدعم قطاع الخدمات المالية، قوة عاملة شابة ومتحمسة ومتعلمة وموهوبة – تتمتع بمهارات جاهزة لوظائف المستقبل.

إضافة إلى ذلك، فإن تكلفة العمالة أكثر تنافسية بكثير من الدول المجاورة، مما يعكس الجودة فيما نقدمه. عندما يتعلق الأمر بالموهبة،
يمكن للمؤسسات المالية الدولية الاستفادة من دعم الهيئات الحكومية مثل تمكين، صندوق العمل في المملكة، والذي يمكنه دعم تأهيل البحرينيين العاملين في مؤسساتهم.

لمتابعة احدث الوظائف تابعنا على جروب الفيسبوك من هناااا

تحتاج لوائحنا الرقمية الصديقة إلى التطوير والتنقيح بشكل مستمر حتى نتمكن من الاستمرار في جذب الشركات سريعة النمو في مجال التكنولوجيا المالية. نحتاج أيضًا إلى مواصلة الاستثمار في مواهبنا، والتأكد من تزويدهم بالمهارات المناسبة لإثبات حياتهم المهنية في المستقبل.

من ذلك الطريق، البحر ينمستعد دائمًا لاحتضان الموجة التالية من الابتكار – ليس فقط في الخدمات المالية، ولكن في جميع القطاعات.

خطة الانتعاش الاقتصادي

واليوم، تخلق الإصلاحات الحكومية وخطة التعافي الاقتصادي الوطنية، التي تم إطلاقها في أكتوبر 2021، بيئة تزدهر فيها الشركات والمواهب، في ظل اقتصاد متنوع حقًا.

تهدف البحرين من خلال خطة الإنعاش الاقتصادي إلى زيادة مساهمة قطاع الخدمات المالية في الناتج المحلي الإجمالي إلى 20٪ بحلول عام 2026، ثم زيادة المساهمة إلى 25٪.

تركز استراتيجية تطوير قطاع الخدمات المالية على خمس أولويات رئيسية: خلق فرص عمل، وتطوير أسواق رأس المال، وتعزيز التشريعات والسياسات التنظيمية، وتنمية قطاع التأمين، وتطوير الخدمات المالية والتكنولوجيا المالية.

تهدف الخطة أيضًا إلى توفير 3000 فرصة تدريب سنويًا في المجالات الرئيسية للقطاع المالي بحلول نهاية عام 2024، لتزويد القوى العاملة بالمهارات التي يمكنها إثبات حياتهم المهنية في المستقبل.

يمثل النمو الاقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في السنوات القادمة فرصة عظيمة للمستثمرين الدوليين، والبحرين بوابة رائعة وجذابة لهم لدخول هذه المنطقة.