وظائف فندق روتانا بالإمارات وأهم متطلبات التوظيف برواتب مجزية تصل إلى 6000 درهم

في ظلّ النمو السريع الذي يشهده قطاع الضيافة في الشرق الأوسط، تظلّ مجموعة روتانا للفنادق إحدى أكثر العلامات التجارية جذباً للباحثين عن وظائف فندقية مرموقة من خلال بيئة عملٍ تحتفي بالتطوير المهني، تقدّم روتانا باقةً واسعة من الفرص الملهمة التي تلبّي تطلعات أصحاب الخبرة والمبتدئين على حدٍّ سواء.

الوظائف الأعلى راتبا

ايميلات وأرقام هواتف أكبر شركات التوظيف في أبو ظبي ودبي بالامارات

مقابلات عمل شهر اغسطس الحالي في الامارات للخبرة وبدون خبرة

تصاريح عمل بالجملة لأبناء االمقيمين في الامارات.. خبر سار للمقيمين 

وظائف بنوك بالامارات والراتب يصل إلى 9000 درهم قدم الآن

الوظائف المتاحة بفندق روتانا

تطرح إدارة الفندق باقة من الوظائف التي تغطي معظم الأقسام التشغيلية والإدارية، وهي:

• عامل تنظيف
• مشرف التدبير المنزلي.
• أمين الصندوق العام.
• عامل الجرس.
• مساعد مدير المنفذ – بار متخصص.
• شيف دي بارتي – قسم السوشي.
• كوميس الثاني.
• نادل/نادلة.
• موظف الاستقبال.
• حارس الشاطئ.
• مساعد مدير المخرج.
• عامل هاتف – موهبة إماراتية.
• رئيس الندل/رئيسة الندل.
• مشغل نظام إدارة المباني.
• مدير خدمات الضيوف.
• مشرف الحجوزات.
• وكيل الحجوزات.

طريقة التقديم على الوظائف

تُنجز جميع طلبات التوظيف إلكترونياً عبر بوابة التوظيف الرسمية Rotana Careers للوصول بسرعة إلى صفحة الوظائف المذكورة:

• ادخل إلى هذا الرابط المباشر.
• أنشئ حساباً جديداً (إن لم تكن مسجلاً من قبل) أو سجّل الدخول.
• املأ استمارة الطلب الإلكتروني بدقة، وأرفق أحدث سيرة ذاتية بصيغة PDF، وصورة شخصية رسمية، وأي شهادات تدريبية ذات صلة.
• بعد الإرسال ستتلقّى رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني، يليها تحديثات مرحلية عن حالة الطلب.
• يُنصح بمتابعة البريد باستمرار والاطّلاع على مجلد الرسائل غير المرغوب فيها، تحسباً لوصول أي تنبيه آلي قد يتعلق بمقابلة أو اختبار.

متطلبات التقديم العامة على الوظائف

على الرغم من تباين المؤهلات بين الأقسام، فإن إدارة فندق روتانا تعتمد إطاراً معيارياً لتقييم المرشحين يشمل العناصر الآتية:

• المؤهلات الأكاديمية: شهادة ثانوية كحدٍ أدنى للوظائف التشغيلية، ودبلوم أو بكالوريوس في الضيافة أو التخصص المرتبط للوظائف الإشرافية والإدارية.
• الخبرة العملية: ستة أشهر على الأقل في فندق أربع نجوم أو مطعم راقٍ بالنسبة للوظائف الميدانية (النادل، عامل التنظيف، إلخ)، وسنتان فأكثر للأدوار الإشرافية (Housekeeping Supervisor، Reservations Supervisor).
• إجادة اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابةً متطلب أساسي، وتُعدّ معرفة لغة ثانية مثل العربية أو الروسية ميزةً إضافية.
• المهارات التقنية: معرفة أنظمة إدارة الممتلكات (Opera أو شبيه) لوظائف الاستقبال والحجوزات، وإجادة برامج الحاسوب المكتبية لوظائف الشؤون المالية والموارد البشرية.
• الكفاءات الشخصية: مهارات تواصل عالية، قدرة على العمل تحت الضغط، حسّ خدمة ضيوف متقدم، وروح الفريق.

المزايا التي يحصل عليها الموظفون

تسعى روتانا لاستقطاب أفضل الكفاءات عبر حزمة مزايا تنافسية تشمل:

• راتب أساسي مجزٍ يُراجَع سنوياً بناءً على الأداء.
• سكن أو بدل سكن، ووجبات غذائية أثناء المناوبة.
• تأمين صحي شامل، وتغطية تأمين على الحياة.
• تذاكر طيران سنوية إلى بلد الإقامة للموظف وأفراد عائلته المعالين.
• برامج تدريب وتطوير مهني معتمدة دولياً (Rotana Learning & Development).
• خصومات على الإقامة والمطاعم ضمن جميع فنادق روتانا للشخص ولعائلته.
• بيئة عمل متعددة الثقافات تُحفّز على الابتكار وتقدّر التكامل بين الجنسيات.

الوظائف الأعلى راتبا

وظائف خاية للشباب بالامارات خبرة وبدون خبرة، ومقابلات عمل سارية لمدة شهر

وظائف ماجد الفطيم في الامارات العربية المتحدة لجميع المؤهلات والتقديم من الموقع الرسمي

وظائف بائعين وبائعات في الامارات براتب 5000 درهم والتقديم أون لاين

عن مجموعة روتانا للفنادق

أُسِّست روتانا عام 1992 في أبوظبي، وسرعان ما غدت واحدة من أبرز الشركات الفندقية في الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا تدير العلامة اليوم أكثر من 100 فندق قيد التشغيل والتطوير، موزّعة على خمس فئات رئيسية.

تتبنّى روتانا ثقافة مؤسسية تُشجّع على التعلم المستمر تُخصِّص المجموعة «أكاديمية روتانا» لتطوير المهارات القيادية والفنية، حيث يخضع الموظفون لمسارات تدريبية مهيكلة تمتد من برامج التدريب الداخلي للخريجين وصولاً إلى دبلومات مهنية معتمدة بالشراكة مع هيئات تعليمية مرموقة.

 إضافةً إلى ذلك تطبّق سياسة «الباب المفتوح» التي تتيح للموظفين مشاركة مقترحاتهم بصورة مباشرة مع الإدارة العليا، الأمر الذي يعزز شعور الانتماء ويخلق بيئة شفافة تنعكس إيجاباً على تجربة الضيف.