وظائف الموارد البشرية وصناعة المنشآت الترفيهية برواتب تبدأ من 5000 درهم قدم الآن

تعلن هيئة الموارد البشرية وصناعة المنشآت الترفيهية عن بعض الوظائف الشاغرة في قطاع حيوي ومتنوع يشهد نموًا مستمرًا في الإمارات يعد قطاع المنشآت الترفيهية واحدًا من المجالات الرائدة التي تساهم بشكل كبير في تعزيز الاقتصاد المحلي من خلال توفير تجارب ترفيهية فريدة للمواطنين والزوار على حد سواء.

الوظائف الأعلى راتباً

وظائف دبي اليوم.. وظائف حكومية بالامارات لجميع الجنسيات ذكور واناث سارع قبل نفاذ الوقت

وظائف مجموعة الشايع في الامارات وقطر والكويت ودول الخليج بالتفصيل

وظائف الانصاري للصرافة دبي لجميع الجنسيات في مختلف التخصصات قدم الان

وظائف الموارد البشرية وصناعة المنشآت الترفيهية

مدير الموارد البشرية (HR Manager)

• مسؤول عن إدارة استراتيجيات الموارد البشرية بشكل عام داخل الشركة.
• الإشراف على فريق الموارد البشرية، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.
• تطوير ثقافة العمل وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
• للتقديم على هذه الوظيفة من هنا.

أخصائي توظيف (Recruitment Specialist)

• مسؤول عن جذب وتوظيف المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة.
• تطوير استراتيجيات جذب المواهب وتنسيق عمليات التوظيف.
• العمل على بناء علاقة قوية مع المرشحين أثناء عملية التوظيف.
• للتقديم على هذه الوظيفة من هنا.

أخصائي تدريب وتطوير (Training and Development Specialist)

• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين.
• تقييم احتياجات التدريب بناءً على أهداف العمل.
• قياس فعالية البرامج التدريبية والتأكد من تحقيق الأهداف.
• للتقديم على هذه الوظيفة من هنا.

أخصائي شؤون الموظفين (Employee Relations Specialist)

• إدارة علاقات الموظفين وحل المشكلات والشكاوى.
• ضمان بيئة عمل جيدة والحفاظ على الروح المعنوية للموظفين.
• التوسط بين الموظفين والإدارة لضمان التنسيق والتعاون الجيد.
• للتقديم على هذه الوظيفة من هنا.

مدير الرواتب والمزايا (Payroll and Benefits Manager)

• مسؤول عن إدارة عمليات دفع الرواتب، بالإضافة إلى توفير المزايا المختلفة للموظفين.
• ضمان دقة البيانات المتعلقة بالرواتب والإجازات والمكافآت.
• متابعة الامتثال للأنظمة القانونية المتعلقة بالرواتب والمزايا.
• للتقديم على هذه الوظيفة من هنا.

أخصائي تطوير الأداء (Performance Development Specialist)

• العمل مع الفرق الإدارية لتطوير استراتيجيات لتقييم أداء الموظفين.
• متابعة مؤشرات الأداء وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
• تقديم استشارات للمديرين حول كيفية تحسين أداء فرقهم.
• للتقديم على هذه الوظيفة من هنا.

المسؤوليات المطلوبة لوظائف الموارد البشرية وصناعة المنشآت الترفيهية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية: العمل مع الفريق القيادي لضمان توافق المبادرات مع استراتيجية العمل الشاملة.
• دعم مدير الموارد البشرية: تقديم الدعم الكامل لمدير الموارد البشرية في كافة المهام والأنشطة.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير: تنظيم برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين ودعم تطورهم المهني.
• إدارة عملية تقييم الأداء: الإشراف على عملية إدارة الأداء، ودعم المديرين في تقييمات الموظفين.
• تنظيم أنشطة التفاعل مع الموظفين: تنظيم الأنشطة التي تساهم في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية في المؤسسة.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية: التعامل مع علاقات الموظفين وحل المشكلات والشكاوى بما يتوافق مع القوانين المحلية.
• إجراء مراجعات الأداء الفصلية والسنوية: متابعة تقييمات الأداء بشكل دوري لضمان تقدم الموظفين.
• دعم إعداد الرواتب: توفير البيانات الضرورية لتجهيز الرواتب مثل الغيابات، المكافآت، والإجازات.

المتطلبات الخاصة بالوظائف

• درجة بكاليريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة: درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية: خبرة قوية في العمل بمجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة المنشآت الترفيهية.
• فهم قوي لممارسات الموارد البشرية والقوانين والامتثال في الإمارات: معرفة عميقة باللوائح المحلية والمعايير القانونية في الدولة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة: القدرة على بناء علاقات مع مختلف مستويات المنظمة بشكل فعال.
• قدرة على التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية قوية مع دقة في التفاصيل.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة: مهارات إدارة متعددة الأولويات بشكل فعال.
• خبرة في العمليات المتعلقة بالموارد البشرية: من ضمنها التوظيف، الرواتب، والمزايا الموظفين.

الوظائف الأعلى مشاهدة الآن

وظائف موارد البشرية الشارقة راتب يصل إلى 20000 درهم + بدلات

وظائف بنك دبي الاسلامي براتب يصل إلى 9000 درهم شهرياً قدم من هنا

وظائف بلدية الشارقة لجميع الجنسيات المقيمة في الامارات راتب ل 11 الف درهم

الموارد البشرية وصناعة المنشآت الترفيهية

الموارد البشرية هي وحدة أساسية في أي مؤسسة تهتم بإدارة الأفراد العاملين وتنظيم مواردهم البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. يتضمن مجال الموارد البشرية مجموعة من الأنشطة مثل التوظيف، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، ورعاية رفاهية الموظفين.

يهدف هذا المجال إلى خلق بيئة عمل تحفز الموظفين وتعزز من إنتاجيتهم، مما يساهم في نجاح المؤسسة بشكل عام في الإمارات، تعمل فرق الموارد البشرية بشكل وثيق مع الإدارة لضمان الامتثال للقوانين المحلية وضمان تحقيق ثقافة عمل صحية وإيجابية.

صناعة المنشآت الترفيهية هي واحدة من القطاعات الحيوية التي تساهم بشكل كبير في الاقتصاد المحلي والدولي، وتعتبر محركًا رئيسيًا للنمو السياحي والترفيهي تشمل هذه الصناعة مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تهدف إلى توفير الترفيه والتسلية للأفراد، مثل الحدائق الترفيهية، مراكز الألعاب، المنتزهات المائية، النوادي الرياضية، وغيرها من المنشآت التي تقدم تجارب ممتعة ومميزة للمجتمع في الإمارات، يعد هذا القطاع من أهم القطاعات التي تنمو بسرعة، خاصة مع التركيز على السياحة والترفيه كجزء من رؤية الإمارات المستقبلية.